¿Cuáles son los requerimientos ergonómicos en Colombia?

Junio 27 de 2023

¿Cuáles son los requerimientos ergonómicos en Colombia?

En Colombia, los requerimientos ergonómicos legales están establecidos en la Resolución 2400 de 1979, expedida por el Ministerio del Trabajo y actualizada por la Resolución 2013 de 1986. Estas normas contienen disposiciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo aspectos ergonómicos. A continuación, se detallan algunos de los principales requerimientos ergonómicos legales en Colombia:

1. Evaluación de riesgos ergonómicos: Los empleadores están obligados a realizar evaluaciones de los riesgos ergonómicos en los puestos de trabajo, con el objetivo de identificar y controlar los factores que puedan generar enfermedades o lesiones relacionadas con la ergonomía.
2. Diseño ergonómico de los puestos de trabajo: Los empleadores deben diseñar los puestos de trabajo de manera ergonómica, teniendo en cuenta aspectos como la altura y disposición de los elementos de trabajo, la iluminación adecuada, la distribución del espacio, el mobiliario ergonómico, entre otros.
3. Manipulación de cargas: Se establecen criterios y límites de peso para la manipulación manual de cargas por parte de los trabajadores. Además, se deben proporcionar equipos y herramientas adecuados para la manipulación de cargas pesadas, como carretillas o grúas, cuando sea necesario.
4. Movimientos repetitivos: Se deben implementar medidas para evitar o reducir los movimientos repetitivos en el trabajo, ya que estos pueden generar trastornos musculoesqueléticos. Esto incluye la rotación de tareas, la automatización de procesos y la capacitación en técnicas de trabajo seguras.
5. Horarios de trabajo: Se deben establecer horarios de trabajo que permitan pausas y descansos regulares para los empleados, especialmente en tareas que requieran esfuerzo físico o que se realicen en posiciones incómodas o estáticas.
6. Capacitación en ergonomía: Los empleadores deben proporcionar capacitación y entrenamiento en ergonomía a los trabajadores, con el objetivo de concientizarlos sobre la importancia de adoptar posturas correctas, utilizar equipos adecuados y aplicar buenas prácticas ergonómicas en su trabajo diario.

Es importante destacar que estos son solo algunos de los requerimientos ergonómicos legales en Colombia y que pueden existir otras disposiciones específicas según el tipo de industria o actividad laboral. Se recomienda consultar la legislación vigente y contar con la asesoría de profesionales en seguridad y salud en el trabajo para garantizar el cumplimiento de los requerimientos ergonómicos en cada organización.

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